廣州伍邦智能設備有限公司（市場部）

企業文化：

1. 企業愿景： 打造百年Wubang伍邦控制臺品牌。

2. 企業使命：把人體工學、環保理念充分運用到辦公環境的設計及辦公家具配置的解決方案中，為國內外眾多政府機關及優秀企業提供最完美、最具性價比的健康辦公環境。

3. 經營理念：以科技為動力，以質量求發展，以服務求生存。

4. 公司發展：核心價值觀詮釋了伍邦的做人、做事、做企業的基本態度和準則，是伍邦發展的根本競爭力。其包含的三方面內容，既相輔相承，又層層遞進：

1. 誠信是伍邦的生存準則和立身之本，用一切行動捍衛和兌現承諾；

2. 做大做強首先必須要做專、做精，專心經營控制臺，以專業取勝、領跑整個行業發展；

3. 伍邦要有大胸懷和長遠眼光，要做大事業和百年企業，伍邦必須積極追求與員工、客戶、股東、合作者、競爭者、社會及利益相關者的和諧共贏，共同進步、長遠發展。

 

5、人才戰略：

企業的快速發展離不開人才隊伍的建設，伍邦公司是一家重視并以人力資源制勝的企業，我們相信公司市場的拓展速度取決于人才產生的多寡。因此我們把員工的職業生涯規劃管理人才儲備管理作為重點工作，以讓每一位員工清晰并量化自己在伍邦短、中、長期發展的目標與方向。微得利通過引入市場導向，并高于市場導向的人才價值定位系統，不拘一格地以品格選人為基礎，競爭及能力練人為方式，清晰并量化員工發展途徑及標準。

 

員工靠能力來獲得晉升，公司以發展來留人， 我們相信我們強大的人力資源及人才開發管理運作體系是伍邦制生之道。

 

激勵制度：            

伍邦確定企業希望員工達到的目標并量化，明確員工的工作職責，實行科學的收入與考核掛鉤指標，獎優罰劣。伍邦的企業目標與員工發展相結合，從員工自我實現、受人尊重等方面對員工進行激勵，有效地激發員工無限的工作熱忱和績效潛能。